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Reclutamiento y Selección

Servicios


El proceso comienza al atraer a la gente para que se postule para las vacantes que nos solicite, para lo cual nuestros ejecutivos cuentan con los mejores recursos y habilidades.

Preselección del talento humano:

• Entrevistas por competencias y por dimensiones para asegurarnos de que el candidato cuenta con los conocimientos y habilidades necesarias para el puesto.

• Detección de puntos clave de personalidad y habilidad para el puesto.

• En caso necesario, aplicación de pruebas psicométricas adecuadas al nivel y tipo de puesto a cubrir.

• Indagación confiable de referencias laborales/personales validadas por persona experto para asegurar que los candidatos tengan los mejores antecedentes.

Validación del talento humano:

El proceso llega a buen término cuando el cliente reciba a los candidatos junto con la documentación que respalda su preselección.

• Enviamos al cliente un concentrado digerible de los resultados de las pruebas psicométricas de cada candidato.

• Entregamos un reporte de la investigación de referencias laborales.

Damos seguimiento a cada vacante de manera continua, personalizada y confidencial durante todo el proceso hasta que la posición queda cubierta.




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